11、12日，天园建设公司组织中层以上部分职员参加绵阳企业家特训营 “新境界”课程之四《情商与领导影响力》讲座学习，讲座由曾上过5集《百家讲坛》的重庆大学曾国平教授主讲。
曾教授首从智商和情商的内涵讲起，通过风情幽默、徐徐渐进的演讲方式，延伸讲到通过思维创新，让智商和情商手拉手把管理和领导的方法规范化、人性化、简单化、艺术化，用领导者的魅力影响力将企业管理做到 “无为而为，不治而治”的极致境界！
“智商诚可贵，情商价更高”对一个人成功者来说：智商因素只占20%，情商占60%，可以说“智商决定择业，情商决定成业”。
领导是管理者，现代企业在创新思维下的科学、艺术、人性化管理，需要管理者去影响、引导、调动他人积极活动、工作，使他人和管理者一起和谐地去实现即定目标的过程，在这个过程中不仅需要管理者用智商去制定完善管理制度体系，更需要管理者用自己的商情去影响、引导激励他人，使他人甘愿遵守管理制度，去完成管理者设置的工作任务。在现代企业管理中，管理者只有开创管理新思维，让自己的智商情商手拉手，相互补充，从提高自己的魅力而影响力，使管理工作简单化、人性化。
“马不伏力，不可以趋道；士不素养，不可以重国”。作为领导应具备领导力，即综合能力，领导的魅力体现在素养和能力，素养：平日的修养，领导要应具备完善的素养体系：专业素养、综合素养、政治素养、科学素养、人为素养、管理素养、领导素养。领导的全面素养在管理活动中展示影响着你的部下，在部下面前，你的素养影响力将远远大于你的权力！
《周易》讲“洗心”、儒家讲“正心”、道家讲“正心”、禅家讲“明心”、佛家讲“善心”。智商情商素养一样要体现“心”字，心态决定状态，状态决定成败！“宅心仁厚、仁者无敌”，仁爱之心是情商的素养，管理者的心要是仁爱之心，无敌之心，用心去宽容部下，更能体现管理者的自信和魅力。
多用欣赏、赞美、激励的方法去和部下沟通，有欣赏心是情商、会欣赏是智商，一切皆可欣赏，只要你常有欣赏心！管理在欣赏中和谐、管理在欣赏中简单、管理在欣赏中向前！领导者业在欣赏中更加凸显自己的魅力和影响力！
曾教授最后引用“能攻心则反侧自消，从古知兵非好战；不审势即宽严皆误，后来治蜀要深思。”这副武侯祠的 对联束精彩的两天演讲，把原本“对立”的管理上升到艺术化和谐的管理层面。
